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——金杯公司成功举办第一期车间主任培训班

　　11月30日上午，公司举办的第一期车间主任培训班在三楼会议室举行了隆重的结业典礼。本次培训班历时4天，总计12个学时，共有26名学员参加了培训。
　　 本次培训班是公司第一次举办提升管理干部的工作水平和管理能力的培训，通过四个课程的学习，有外部聘请老师、内部老师讲解，运用多媒体课件、互动游戏、观看著名企业专家视频讲座以及培训后开展车间劳动竞赛等多种形式来提高培训的质量。学员深切地感受到这次学习，涵盖的知识面比较丰富，触及和探讨的问题深刻，思考和分析事物的观念先进、视野开阔、思路清晰，对指导我们的实际工作帮助较大、针对性较强，收获不少。时总在开班典礼上的讲话坚定了公司的发展方向和奋斗目标，各项工作始终围绕“六个以”开展，“以安全为前提，确保稳定和谐的企业环境；以质量为生命，提升产品的核心竞争力；以市场为方向，加快产品创新与研发步伐；以品质为基石，落实以人为本的产品理念；以管理为抓手，推进科学合理的管理体制；以文化为导向，打造行业新景象、新氛围”。
　　 殷厂长在结业典礼上强调，第一期车间主任培训班圆满结束，培训只能作为一个切入点，更关键的工作是后期的跟踪考核和制度贯彻落实，以及制定有效的激励机制，他希望全体车间主任，第一，要进一步提高认识，树立长期学习的思想。第二，要学以致用，坚持理论知识联系实际工作，找到最适合自己的工作方法。第三，要不断探讨做车间主任的新理论和工作方式，认认真真的当好中层干部。
　　 此次培训班提供了一个良好的学习、交流、提升的平台，今后我们将创造更多的机会，进一步丰富企业文化同时提高管理者的管理水平和领导艺术。